Att söka många jobb ökar inte chansen att få ett
Cirkusen meningslös visar forskning
En 57-årig kvinna sökte jobb på ett Uppsalaföretag. Vd:n publicerade hennes ansökan på Facebook och skrev själv:
”Det är sådana här idioter sossarna vill fortsätta dalta med. Detta är en ansökan från en verklig arbetssökande vi fick in. Fy fan.” Det berättar Uppsala Nya Tidning (12 dec).
Att en direktör föraktar och öppet kränker vanliga jobbare är ju inget att förvånas över. Att det är en medelålders kvinna gör säkert inte saken bättre. De går ofta i strykklass i karriärmännens värld.
Men bakgrunden är egentligen intressantare. När han pressas på motivet säger vd:n att han får mängder av jobbansökningar från folk som inte vill ha jobb – eller, får man väl tillägga, i alla fall inte detta jobb – men som pressas av arbetsförmedlingen att söka.
Jag skulle tro att många personalrekryterare runt om i landet upplevt detsamma.
Så ser den borgerliga arbetslinjen också ut. Arbetslösas piskas att söka jobb de inte kan få, företagen översvämmas av tvångsansökningar.
Vilket blir dubbelt tragiskt eftersom det numera finns en del forskning (Milton 1998; Bolinder 2006) som pekar på att cirkusen är helt meningslöst: att söka många jobb påverkar nämligen inte chansen att faktiskt få ett.
Där kan vi börja prata om idioti.
