”Kul att facket får en smäll på näsan”
Arbetsrätten splittrar läsarna
Svensk arbetsrätt splittrar Aftonbladets läsare.
– Jag tror att väldigt få svenska arbetstagare är emot kollektivavtal, säger LO:s avtalssekreterare Per Bard.
Diskussionens vågor har gått höga hela dagen apropå klädkedjan Urban Outfitters ovilja att teckna kollektivavtal.
Fackföreningsrörelsen får både ris och ros:
”Facket är ju som en kult i Sverige idag. Kul att de får en smäll på näsan.”, skriver signaturen someotherdude.
”Utan fack skulle fler företag göra som Urban Outfitters”, kontrar modesty.
Många läsare varnar för USA-liknande förhållanden:
”Om vi skulle skrota facket skulle folk från Östeuropa helt ta över våra hantverkarjobb och vi skulle då, som i USA, ha en ingångslön för en ungdom på Urban Outfitters (McDonalds eller whatever) som ligger runt $4.25 (knappt 35 kronor i timmen. Är det dit vi vill?!”, frågar sig ThatsHot.
Andra välkomnar en sådan utveckling:
”En bra fredagshistoria som piggar upp. Facket skall bekämpas, tummen upp för amerikanerna!”, skriver Nilfons.
Kritiken mot Urban Outfitters är hård.
”Ni som sågar facket har uppenbarligen aldrig jobbat för en arbetsgivare som Urban Outfitters. Det är inte speciellt kul att aldrig veta hur länge man får jobba, hur mycket man får jobba (tjäna) och att aldrig kunna säga nej till övertid av rädsla för att få sparken. Utan facket skulle t ex INGEN arbetare få löneökning nästa år eftersom Näringslivet har gjort bort sig och vill låta det gå ut över oss. Läs er historia svartfötter!”, skriver signaturen gitarren.
”Urban förlorar åtminstone mig som kund nu!”, skriver MikeSthlm.
LO prioriterar frågan om arbetsrätten under nästa års avtalsrörelse.
– Jag tror att väldigt få svenska arbetstagare är emot kollektivavtal. De har av politiska skäl bestämt sig för att facket har för mycket att säga till om, säger LO:s avtalssekreterare Per Bard.
LO kommer under våren att slåss för att kollektivavtal även i fortsättningen ska gälla de allra flesta svenska företag.
– Oavsett om företaget har egen personal, lägger ut verksamheten på entreprenad eller på bemanningsföretag. Ju fler som ställer sig utanför, desto mer ökar risken för konflikter, säger Per Bard.