Svenskt Näringsliv borde ta Timbro i örat
Utan sympatiåtgärder kan Tesla rycka på axlarna åt fackets krav
Svenskt Näringslivs tankesmedja Timbro vill begränsa strejkrätten. I en liten rapport som presenteras idag lägger man sju förslag. Bland annat vill man förbjuda sympatiåtgärder och stryka strejkrätten ur grundlagen.
Bakgrunden är den pågående konflikten mellan Tesla och IF Metall. Fackets enda krav är att samma avtal ska gälla hos Tesla som på andra bilverkstäder i Sverige.
Egentligen borde vi inte bli förvånade. Löntagarnas organisering och rätt att strejka har alltid varit en nagel i ögat på högerns ideologer. Moderaternas sympati för kollektivavtal under Fredrik Reinfeldt utgjorde ett undantag. Tydligen var det tillfälligt.
Svårt att förstå
Ändå är det svårt att förstå Timbro. Konflikten på Tesla är ett utmärkt exempel på varför rätten till sympatiåtgärder är viktig för att svensk arbetsmarknad ska fungera.
Vi har å ena sidan en amerikansk mångmiljardär som inte vill ha med facket att göra. Å den andra svenska bilmekaniker som vill ha samma avtal som kollegor på andra företag.
Ledningen för Tesla i Sverige har uppenbarligen inte mandat att förhandla. Istället försöker man runda strejken genom strejkbryteri. Företaget kommer inte att skriva något avtal om de inte blir tvungna. Omsorgen om Elon Musks principer går före engagemanget för sina kunder eller anställda i Sverige.
IF Metall tar ansvar
IF Metall får ta ansvar och ger tillfälligt dispens för att ägare till kraschade Teslabilar ska kunna använda sina bilar igen.
Om det är någon gång svensk fackföreningsrörelse tillsammans behöver visa att man står bakom vår ordning på arbetsmarknaden är det just här.
Utan sympatiåtgärder skulle Tesla kunna rycka på axlarna åt kraven på ett avtal. Och kan en arbetsgivare göra det kommer snart fler att följa efter. Det skulle bli vilda västern.
Då rasar systemet, och det borde inte Timbros finansiärer på Svenskt Näringsliv vara intresserade av. Vi har nämligen inget problem med strejkrätten i vårt land. Tvärt om.
Präglas av arbetsfred
Svenska arbetsplatser präglas av arbetsfred. Medlingsinstitutets statistik visar försvinnande få förlorade arbetsdagar på grund av strejk. De flesta av oss kommer att gå igenom hela arbetslivet utan att någonsin delta i en konflikt.
Dessutom har fack och arbetsgivare gång på gång visat att de tillsammans löser problem som politiker bara skulle förvärra. Allt det där hotas om Timbros förslag skulle bli verklighet.
Löntagarna och deras fackliga organisationer tar ansvar. Att Svenskt Näringsliv betalar Timbros utbrott är däremot ansvarslöst.