Du är en oslipad DIAMANT
Publicerad 2014-12-29
Alla har talang!
Det hävdar karriärcoachen och författaren Charlotte Hågård. Du behöver bara hitta det som just du är bäst på.
Wellness har de rätta verktygen för att du ska kunna plocka fram din speciella talang.
Vet du vad en talang är?
– Förr var en talang något som man fått från Gud, en gudabenådad gåva sa man. Det var något som vissa hade men inte alla. Så är det absolut inte, säger Charlotte Hågård, som har skrivit boken ”Alla har talang!”.
För alla har talang, varenda en av oss, det gäller bara för dig att hitta just dina styrkor. Det kan vara något som du inte alls tänkte på som en talang.
– Talang är något vi gör med lätthet, något som känns naturligt för oss, en styrka vi gärna återkommer till. Till exempel är min talang att jag har en stor drivkraft. Jag är otålig och ihärdig och vill få saker ur händerna, så att jag ska driva eget företag är helt rätt för mig, säger Charlotte.
Låt dina sämre sidor vara
Alltså kan en talang vara något som låter både negativt eller tråkigt. Att vara otålig, nyfiken, frågvis, organiserad, strukturerad – det är också talanger. Men om du är bra på något så tycker du oftast inte att det är tråkigt.
– Att säga att människor ÄR en talang är helt fel, man HAR en talang och kan bygga vidare på den. Ofta får vi höra att vi ska jobba på det vi är svaga på men det tycker jag är helt ointressant. Jo, det finns ju alltid saker som man kan bli bättre på, men om du i stället bygger vidare på dina styrkor – din talang – så kommer du att komma så mycket längre, säger hon.
Öva, öva, öva
Tänk dig att du på en skala från 1 till 10 ligger på en tvåa när det gäller matlagning. Med lite tur kan du jobba upp dig till en femma. Men om din talang är att laga mat och du från början ligger på en sjua så kan du jobba upp dig till en tia och bli stjärnkock. Men tro inte att det går utan träning. Också Zlatan, Mozart och Rembrandt har byggt på det de har och lagt ner sjukt mycket tid på att träna.
– Forskare har kommit fram till att det krävs minst 10 000 timmars träning för att man ska bli i den absoluta världstoppen inom sitt skrå. Alltså är det en talang de byggt vidare på, säger Charlotte.
Och ju tidigare du hittar din talang desto snabbare kan du utveckla den.
– Du måste hitta dina talangmönster. Vad återkommer i ditt liv? Vad är den röda tråden? Vad gör du med lätthet och tycker om att göra? Det
är sådana frågor man ska ställa sig. Ofta får man ta hjälp av någon utomstående för att få hjälp. De kan se den talang du kanske har missat, säger Charlotte Hågård.
Hitta det som DU är bra på
Hitta din talangzon!
I din talangzon ska du hitta din egen personliga hård- respektive mjukvara. Hårdvaran är det du är bra på, dina styrkor.
Mjukvaran är dina värderingar, din passion och dina egenskaper och där de möts är din talangzon.
SÅ FINNER DU HÅRDVARAN…
De hårda färdigheterna är mätbara och de som oftast står på ditt CV, det som du ända sedan du var liten fått höra att du är duktig på, till exempel språk, akrobatik eller att köra bil. Skriv ner det som är din färdighet, din styrka och det som du faktiskt är expert på.
…OCH MJUKVARAN
Skriv ner det ditt hjärta klappar för, där du brinner av passion och där dina värderingar ligger. Lista dina personliga egenskaper och sätt upp personliga visioner, alltså mål du vill uppnå. Och hitta din kreativitet! Det var den som gjorde att Ingvar Kamprad uppfann platta paket och Steve Jobs våra användarvänliga datorer.
Nu kan du stiga in i talangzonen
1. Våga tro på att du har talang! Att lita på din förmåga är a och o för att du ska kunna komma någonvart.
2. Allt eller inget! Hoppa inte över någon del, för då fungerar det inte.
3. Börja leta efter aktiviteter som låter dig utforska dina tillgångar.
4. Använd både hjärta och hjärna. Ta med alla dina tillgångar, de ger dig försprång mot dem som inte använder alla.
”Det krävs minst 10 000 timmar träning för att man ska bli i den absoluta världstoppen”
Bli bättre på ditt jobb!
Det är fruktansvärt tråkigt att hamna på en arbetsplats där du inte trivs. Men vad är det i jobbet som är så tråkigt? Gör en trist- och en älsklingslista!
ÄLSKLINGSLISTA
•
Skriv ner alla dina arbetsuppgifter på en lista och sätt ett plus och ett minus för de som du gillar respektive inte gillar.
• Ta kontroll över din tid och styr om ditt fokus mot dina styrkor i jobbet.
• Prata med dina kollegor och chefer om vad du behöver hjälp med för att kunna bygga på dina styrkor.
• Fokusera medvetet på det som du tycker är roligt och det som du tycker att du är bra på.
TRITLISTA
• Titta på din älsklingslista och sammanför de arbetsuppgifter som hör ihop. Då kan du se vilken typ av uppgifter du undviker.
• Nu kan du navigera runt dem eller ge dig rakt på dem. Men om du vet vilka arbetsuppgifterna är minimerar du risken att de förpestar din arbetstid.
• Om de här uppgifterna ger dig en negativ känsla måste du minimera dem, annars lägger du för mycket tid på saker som är utanför din talangzon.
JESSIKA DEVERT
