Annons
Här är jobbförmånen som kan trygga din framtid
Gymkort, gratis frukt och friskvårdsbidrag.
Många arbetsgivare lockar med förmåner för att göra arbetsplatsen mer attraktiv.
Men det finns en förmån som tenderar att glömmas bort – tjänstepensionen, en viktig del av din framtida lön.
– Det är förmånen som kan trygga din framtid, säger Sofia Ågren på AMF.
Ska du eller någon du känner söka nytt jobb? Då bör du läsa det här. Arbetsintervjun är nämligen det bästa tillfället att höra dig för kring din tjänstepension.
– Tjänstepensionen är en del av din framtida lön när du går i pension. Det är arbetsgivaren som betalar in till den om du omfattas av kollektivavtal. Innan du tackar ja till ett jobb är det viktigt att se till att du kommer att få tjänstepension. Arbetsgivaren sätter av minst 4,5% av din lön, så det blir en hel del pengar under ett arbetsliv. Det är viktigt att få tjänstepension genom jobbet för att de flesta har inte möjlighet att själva spara ihop så stora belopp, säger Sofia Ågren, kundservicechef på AMF, ett pensionsbolag som ägs av LO och Svenskt Näringsliv.
”Vi borde prata mer om pension”
För de flesta är den allmänna pensionen den största delen av pensionen, men tjänstepensionen blir allt viktigare. I nya avtal sätts ofta allt mer pengar av till tjänstepensionen och antalet arbetsår som ger tjänstepension tenderar att bli fler.
9 av 10 svenskar har tjänstepension. En undersökning som Demoskop gjort på uppdrag av AMF visar att varannan inte vet hur mycket som sätts av till deras tjänstepension varje månad eller år*. Hälften tänker sällan eller aldrig på sin pension.
– Många funderar nog mer på det som är här och nu och inte så mycket på framtiden. Tjänstepensionen är en fantastisk förmån som man borde prata mer om på jobbet. Den är lätt att glömma trots att den är så viktig och att det faktiskt handlar om din framtida lön, säger Sofia Ågren.
*Undersökningen gjordes bland 25-50 åringar.
Det här händer när du är föräldraledig
Många funderar säkert över vad som händer med tjänstepensionen när de är föräldralediga. Svaret är att arbetsgivaren i de allra flesta fall fortsätter att betala in tjänstepension under föräldraledigheten.
– Många tänker inte på att de tjänar in till sin tjänstepension även när de är föräldralediga. Exakt hur reglerna ser ut vid föräldraledighet varierar beroende på var du jobbar, så hör efter med facket eller din arbetsgivare vad som gäller för just dig, säger Sofia Ågren på AMF.
