”Sociala koder är lika viktiga som arbetsuppgifterna”

Christer Eldh tipsar: Så klarar du dig som nykomling

Du har gått på intervjun, fått tjänsten och vet hur arbetet går till.

Men - vad ska du ha på dig? Vad är okej att säga? Vad händer om man ger ett dåligt första intryck?

- De sociala koderna är minst lika viktiga som själva jobbet, menar etnologen Christer Eldh, vid Lunds universitet.

helskärm

Att börja på en ny arbetsplats är nästan som att gå in i en ny parrelation.

- Det är inte helt olikt. Det handlar om att inte låsa fast sig vid vad man är van vid, utan­ vara nyfiken och ställa sig frågan: ”Hur går det till här?” säger Christer Eldh, ­etnolog vid Lunds universitet.

- Man måste förstå att det man trodde var den enda verkligheten inte behöver vara det.

Saker som kan anses oförargliga, som att sätta sig på ”fel” stol i lunchrummet, kan få konsekvenser.

Onödiga konflikter

- Då reser man sig upp och sätter sig någon annanstans. Det kan vara en person som suttit på samma plats i tio år - det är deras stol och det kan bli onödiga konflikter.

Vad som är ännu viktigare att tänka på är hur man uppfattar instruktioner.

- Gör man exakt som manualen visar eller tänker man ”vad vill de ha gjort?” och tar en annan väg till målet? En chef kan tycka att man är en osjälvständig idiot om man frågar hur man ska göra, medan en annan­ vill att man ska fråga.

Men kan man ställa för många frågor?

- Där jag har tittat har man tolererat många frågor första veckorna. Men sedan blir det stopp på toleransen, säger han.

Låg profil i början

I början kan det vara bra att hålla en låg profil på den nya arbetsplatsen, även om man har mängder med idéer.

- Många säger ju: ”Vad bra att du kommer hit med nya perspektiv”. Men det är bullshit, utifrån vad jag sett. Man får vänta en tid och kan ödmjukt komma med förslag senare.

Kan man reparera ett dåligt första intryck?

- Ja. Genom att man visar att det var ett misstag och att man förstått kritiken, säger Christer Eldh.

Christer Eldh: Så klarar du dig som nykomling

1 Utmana inte de sociala koderna genom att till exempel sätta dig på fel ställe och sitta kvar.

2 Var försiktig med att uttrycka åsikter som inte ­ingår i koden. Har man avvikande åsikter ska man nog hålla tyst i början.

3 Nolla dig ­inför nya jobbet. Var nyfiken och ha en vilja att ta åt dig av det nya.

4 Våga ställa frågor. Vanorna kan man inte läsa sig till på en hemsida.